1: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:06:42 ID:vg7
誰が同情するんやこれ

転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496880402/d28
2: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:06:59 ID:Nb2
なんで？

3: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:07:16 ID:kjF
無能でよければワイが入ったるで

4: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:07:45 ID:vg7
空前の売り手市場←適当ほざくなガイジ

5: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:08:12 ID:Ym1
市場は普通の人を欲してるんやで

6: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:08:44 ID:vg7
なんやワイガイジやったんか…ほな…

7: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:12:38 ID:vg7
意外と伸びないンゴねぇ
なんやもう就活終わったのばっかか18卒

14: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:19:35 ID:VfO
>>7
ここにおるのは就活なんぞとうに終わらしとる奴か
生涯ニートを貫く奴だけやで
就活終わっとらん奴はおんjせんで就活しとる

15: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:19:53 ID:vg7
>>14
一理ある

8: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:13:38 ID:vkL
広告やってるワイに言わせれば中小は募集の仕方が古いんや
今の求人成果の比率は紙：ネット＝４：６くらいになってる
未だに新聞広告とか折り込み求人なんか出してるのは無能としか言いようがない

9: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:14:49 ID:vg7
>>8
えっ…今日日紙限でそんなことしとる企業あるんか

11: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:17:10 ID:vkL
>>9
今日び人手不足なんて嘆いてる無能経営者の半分くらいはそんなんやで
求人費用は計上してるから「こんなに金かけて募集出してるのに！」とか言ってる

12: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:18:15 ID:vg7
>>11
てるみくらぶが新聞広告重視しすぎて破産した説あったけど、あれと同じような事をたくさんの人手不足企業がやっとるって事？

10: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:15:26 ID:vg7
というか、この際やから広告屋って何やっとるか聞きたいンゴ

13: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:19:11 ID:rJF
中小から言わせれば資格や経験がない人って雇いたくない
育てるのに人材確保出来ないし

職安にまずは出さないと他に出せないし

16: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:22:28 ID:rJF
新人は半年間社会保険無しにして欲しい

使えないやつだったらこっちが大損
もう少し緩和してよ

17: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:24:23 ID:9Rb
もっと沢山雇いたいからもっと簡単にクビにできるようにしてくれ

20: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:57:41 ID:vkL
>>13>>16>>17
一理ある
ただ、中小社長と話してると、こいつら人育てる能力ねぇなって思うんだわ
自分の会社がいい人材が選んでくれる環境なのか、教育の仕組みがあるのか、こういう問いかけすると大抵の中小社長は黙る
本人の素養は勿論あるけど、社員が働かない理由を社員に求める経験者は総じて無能だと思う

18: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:25:42 ID:rJF
>>17
ほんと負担が多すぎ
労基署うるさいし

19: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:26:11 ID:vg7
ワイ「一生勤めなアカンゴ…40年この企業で務めるンゴ！」
新聞様「人材の流動化やぞ」
ワイ「そうなんか！これからは人材の流動化やな！」
企業「は？なんやこのガイジ」
ワイ「」

21: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)09:59:09 ID:vg7
結局中小企業アカン言うことかな…

22: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:03:10 ID:0Ii
日本は就職してから初めて育成するシステムなのに
育成する気も力もないとかナメてるにも程がある

23: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:06:13 ID:Xgx
求職者「ブラック企業は嫌やで」
企業「ブラック人材は嫌やで」

24: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:06:53 ID:Ym1
>>23
分かり合えない

25: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:12:38 ID:BGN
ネット掲載の求人出してるとほんまカス率ヤバいで
そら大企業様は学歴フィルター設置しますわ

26: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:15:16 ID:TtA
その割に給与上がらないンゴねぇ

27: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:16:21 ID:TtA
あ、物価はしっかり上がってるらしいで
スタグフレやろこれ

家計に物価上昇への警戒感が広がってきた。消費者庁の５月の物価モニター調査では、生活関連物資の価格が１年後に
「上昇する」と答えた割合が72.8％と、１年７カ月ぶりの高水準となった。70％を超えるのは２カ月連続で、３月までの60％前後
から足元で急上昇している。

日本経済新聞　2017/6/5 18:49
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF19H0A_V00C17A6EE8000/

28: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:19:29 ID:53U
no title

29: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:19:52 ID:dtF
総理のいってるように労働力が流動化すれば
人が集まる会社と集まらん会社に別れて淘汰が起きると思うんやが
いかんせん労働者生活が安定せんし、企業はそこに付け込んでる

30: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:32:17 ID:p6t
「(安い給料で奴隷のように働いてくれる)人手不足」

31: 名無しのおにいやん彡(ﾟ)(ﾟ) 2017/06/08(木)10:34:08 ID:lRt
流動化いうけど優秀なのは一か所とどまるし
底辺は安定した職もてへんってなるだけやで

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